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- 施工管理（正社員×神奈川区）
〈施工管理×正社員×神奈川区〉
♦年齢・学歴不問！未経験＆ブランクの方歓迎♦
『週休２日制、土日祝休み、年間休日119日！』
【資格支援制度あり、会社にて全額負担！！！】
入社後の研修もバッチリ！先輩社員より１つ１つ丁寧に指導致します！
インタビューInterview
代表取締役瀬戸 将之
おすすめポイントPoint
他では得難い技術を習得！
他社には難しい工法に対応できる技術力が当社の大きな強み！
研修あり！
当社でスキルを磨けば、業界の第一人者として長く活躍できます。
習得できる技術例
・シールドトンネル屈伸に伴う、仮設床版設置撤去、本設PC床版設置及びランプ(出入口)構築に伴う、セグメント補強及び撤去等
・土木鋼構造物(仮設・本設)の製作、設置、解体(とび工、鍛冶工、溶接工)
募集要項Guidelines
| 職種名 | 施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格等 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・学歴不問 【優遇】 ・1級、2級土木施工管理技士 ・WES溶接管理技術者 上記の資格をお持ちの方+各種特別教育・技能教育修了者 20代～30代の未経験者の方が活躍中です！ |
| 勤務時間 | ◇8：00～17：00（実働8時間） 平均残業時間：残業20時間程度(土曜日出勤分も含む) ※残業代全額支給 ※夜勤あり ※直行直帰OK |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7 |
| 事業所 | 株式会社京浜マリンエンジニアリング 本社 |
| 交通アクセス | 京浜東北線 新子安駅から徒歩7分 ※車・バイク・自転車通勤OK ※車通勤OK（駐車場あり） |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の給与：期間中、給与・待遇の変動なし） |
| 雇用期間 | 長期（3ヶ月以上） |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休日 | ◇土日祝休み ◇週休2日制 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ※5日以上の連続休暇可能 |
| 給与 | 月給180,000円～400,000円（固定残業含まず） ※固定残業代月30時間分相当（30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は全額支給する） ※年齢、経験、能力等により応相談 ※前職給与を考慮 【年収例】 年収450万円 / 30歳 施工管理職 年収600万円 / 35歳 施工管理職 |
| 賞与・昇給 | 賞与：あり 年2回（昨年実績基本給4ヵ月分) 昇給：あり 年1回（4月） |
| その他手当 | ◇子ども手当 ◇役職手当 ◇残業手当（固定残業時間超過分） ◇職務手当 ◇深夜・早朝手当 |
| 保険 | 社会保険完備、生命保険・三大疾病保険加入 |
| 待遇・福利厚生 | ◇慶弔見舞金（結婚・出産お祝い金、災害見舞金） ◇健康診断 ◇宿泊施設、レジャー等の割引 ◇懇親会（新年会・忘年会） ◇社員旅行 ◇資格支援制度 ◇再雇用制度あり ◇自社退職金制度あり ◇交通費支給 ◇寮・社宅あり |
| 転勤 | なし |
業務内容Work
施工管理の業務
元請企業と職人の間に立って工事の管理をします。
※エリア：関東近郊
◆元請職員と打合せ
◆施工計画書等の作成
◆現場における安全・品質・工程・原価・環境面の管理 等
▼施工計画書作成ではPC及びAutoCADも使用するため、PCスキルを含めて、デスクワークにも少しずつ慣れていってください
未経験者の場合
入社後はベテランと一緒に現場に入り、朝礼～上司の指示を職人に伝えるなど補佐的な仕事から慣れていきます。
施工計画書作成ではPC及びAutoCADも使用するため、PCスキルを含めて、デスクワークにも少しずつ慣れていきましょう。
工期が長い大規模案件で、腰を据えて成長できます。
1日のスケジュールSchedule
8:00
現場にて朝礼・安全常会・KY活動・作業指示～現場安全・施工管理
11:30〜12:00
又は
13:00〜13:30
現場打合せ（元請け・他社関係会社）
12:00
|
13:00
休憩
〜17:00
現場終業
17:00〜
翌日の段取り・打合せ等（1～2H程度）
Since 1949
誇れる社員と共に誇りある仕事を成し遂げ
技術に魂を込め 誠実に社会に貢献する
「京浜マリンエンジニアリングの社員はどの現場でも通用する」 お客様からの賛辞だけでなく、当社の社員もこの意識を常に持って仕事に取り組んでいます。 建設業は、国民にとって不可欠な生活と産業の基盤を提供する社会インフラ産業であり、「我々も国民の一人として自らの手で担わざるを得ない」国民産業です。 誇りある仕事として、社員自身が働いて良かったと思うだけでなく、自分の子供や仲間、友人にも「京浜マリンエンジニアリングで働きたい」と思ってもらえるような、胸を張れる会社にしたいと考えています。
「技術に魂を込める＝技魂」
国民経済・地域経済に付加価値を生み出す「ものづくり産業」として、 卓越した技術に魂を込めて社内外に普及します。また国や地域のつくり手、守り手、担い手として、的確に対応できる事業体制を保持します。
事業紹介
創業者の想い
創業者である瀬戸乙松は石川県能登町に生まれ、幼少期を海と船に囲まれ過ごしました。
横浜国立大学の前身にあたる横浜商業高等学校で造船技術を学び、日本鋼管株式会社（現JFEエンジニアリング）に入社。
終戦を迎える昭和２０年８月まで帝国海軍艦艇の建造に携わりました。
戦後の復旧及び発展のため、昭和２４年に横浜の京浜地区に「京浜工業」の名で創業しました。
翌年には創業者の予測通り造船の規制が解除され、時代の流れをつかんだ乙松は、社の発展と戦時中に失われた重工業の基盤を取り戻すべく日本造船の栄光の時代を懸命に駆け抜けました。
数々の功績を残した創業者の想いは、「技魂」と刻まれた銘板と「未来へのバトンタッチ」と題された銅像などからうかがい知ることができます。
従業員インタビューInterview
船舶造修事業部長須貝 幸尚さん
若手社員に対してどのような環境作りを心掛けていますか
絶対に怪我などをしない、させない環境作りに全力を尽くしています。この世界は、安全が全てに繋がりますから。そして教育にもテーマを置いています。昔の職人さんと今の職人さん、技術教育も時代の変化に対応しなければ、育ってくれないんです。一人でも多くの優秀な職人さんが育つのを観ていきたいですね。これからの京浜マリンエンジニアリングに期待をしてください。
施工管理者郡司 卓弥さん
職場の雰囲気、一緒に働く人とのコミュニケーションについて教えて下さい
社長、上司をはじめ何かあった時に相談しやすい風通しの良い職場です。仕事のことは先輩たちに相談できて、気軽に趣味など会話が話しやすく、休日は趣味など時間が作れて、リフレッシュして翌週の仕事に切り替えられます。
施工管理者神田 和磨さん
応募～面接～入社してみてどうでしたか
施工管理志望で転職活動をしている中で地図に残る仕事ができるところに魅力を感じ京浜マリンエンジニアリングに応募しました。面接はすごく緊張していたのですが社長自ら、話しやすい柔らかい雰囲気を作ってくださりちゃんと私と向き合ってお話をしていただきました。また面接では働くうえでのメリットだけではなくデメリットも伝えていただいたおかげで入社後のイメージをより明確にすることできました。入社してみて会社の雰囲気は面接時と全くギャップがなく社長や上司との距離感が近いので、わからないことや何かあったときにすぐに相談ができます。また現場では職人の皆さん優しく温かい方ばかりなので未経験の方でもとても働きやすい環境です。
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エントリーフォームEntry Form
COMPANY会社概要
| 法人名 | 株式会社京浜マリンエンジニアリング |
|---|---|
| 事業内容 | ＜主な事業＞ １.船舶造修事業 鋼船の建造及び修理 上記に附帯する一切の工事 艤装及び配管設備工事 船舶機械据付及び修理工事 船舶及び陸上用機械部品販売 ２.鋼構造物工事業 建築鉄骨及び橋梁の製作及び組立工事 鋼構造物の製作及び据付工事 上記附帯の鍛冶・溶接・鳶・塗装工事 鋼構造物の撤去及び解体工事 自動溶接ロボットによる溶接工事 |
| 代表取締役 | 瀬戸 将之 |
| 本社所在地 | 〒221-0013 神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7 |
| 電話番号 | 045-431-1446 |
| 設立記念日 | 昭和27年9月1日 |
| 従業員数 | 50名 |