- 安全衛生推進担当 × 正社員 × 神奈川区
〈安全衛生推進担当×正社員×神奈川区〉
♦年齢・学歴不問！ブランクありの方歓迎♦
『週休2日制、土日祝休み、年間休日123日！』
【資格支援制度あり、会社にて全額負担！！！】
入社後の研修もバッチリ！先輩社員より1つ1つ丁寧に指導致します！
インタビューInterview
代表取締役瀬戸 将之
おすすめポイントPoint
POINT 01
- 他では得難い技術を習得！
- 他社には難しい工法に対応できる技術力が当社の大きな強み！
当社でスキルを磨けば、業界の第一人者として長く活躍できます。
POINT 02
- 頑張りを評価します！
- 社員一人ひとりの頑張りを適正に評価し、給与にも反映しています。
資格取得に必要な費用は全額会社補助となります。
募集要項Guidelines
| 職種 | 安全衛生推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格等 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基礎的なExcel・Wordの操作 ・建設業での実務経験をお持ちの方 ・学歴不問 |
| 勤務時間 | 08:00～17:00（休憩60分） 月平均時間外労働時間：残業はほぼありません |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7 |
| 事業所 | 株式会社京浜マリンエンジニアリング 本社 |
| 交通アクセス | 京浜東北線 新子安駅から徒歩7分 ※車・バイク・自転車通勤OK ※車通勤OK（駐車場あり） |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の給与：期間中、給与・待遇の変動なし） |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休日 | 【働き方】 週休2日制（土日祝休み） 【休日】 ◇年間休日123日 ◇ 土日祝休み ◇週休2日制 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ※5日以上の連続休暇可能 |
| 給与 | 月給250,000円～400,000円 ※年齢、経験、能力等により応相談 ※前職給与を考慮（条件あり） |
| 賞与・昇給 | 賞与：あり 年2回（約2か月分） 昇給：あり 年1回（4月） |
| その他手当 | ◇子ども手当 ◇役職手当 ◇残業手当 ◇職務手当 ◇深夜・早朝手当 |
| 保険 | 社会保険完備、生命保険・三大疾病保険加入 |
| 待遇・福利厚生 | ◇慶弔見舞金（結婚・出産お祝い金、災害見舞金） ◇健康診断 ◇宿泊施設、レジャー等の割引 ◇懇親会（新年会・忘年会） ◇社員旅行 ◇資格支援制度 ◇再雇用制度あり ◇自社退職金制度あり ◇交通費支給 ◇寮・社宅あり |
| 転勤 | なし |
業務内容Work
- 施工管理の業務
- 施工管理（安全管理スタッフ）の業務
元請企業や協力会社と連携し、
事故ゼロの現場環境を追求します。
◆災害防止協議会向けの安全資料及び報告資料の作成
◆簡単な事務作業及び現場対応の補助
◆複数の建設現場の定期的な巡回
◆協力会社や元請との安全連携
※エリア：関東近郊
- 未経験者の場合
- 入社後はベテランが同行し、実地指導で安全の基礎教えます。
一歩ずつ着実に、現場の安全と品質を守るプロを目指せる環境です。
1日のスケジュール
8:00
朝礼・安全常会・KY活動・作業指示 ～現場作業
朝礼・安全常会・KY活動・作業指示 ～現場作業
12:00
|
13:00
休憩
休憩
17:00
現場終業
現場終業
Since 1949
誇れる社員と共に誇りある仕事を成し遂げ
技術に魂を込め 誠実に社会に貢献する
「京浜マリンエンジニアリングの社員はどの現場でも通用する」 お客様からの賛辞だ けでなく、当社の社員もこの意識を常に持って仕事に取り組んでいます。 建設業は、国民にとって不可欠な生活と産業の基盤を提供する社会インフラ産業であり、「我々も国民の一人として自らの手で担わざるを得ない」国民産業です。 誇りある仕事として、社員自身が働いて良かったと思うだけでなく、自分の子供や仲間、友人にも「京浜マリンエンジニアリングで働きたい」と思ってもらえるような、胸を張れる会社にしたいと考えています。
「技術に魂を込める＝技魂」
国民経済・地域経済に付加価値を生み出す「ものづくり産業」として、 卓越した技術に魂を込めて社内外に普及します。また国や地域のつくり手、守り手、担い手として、的確に対応できる事業体制を保持します。
私たちの仕事について
創業者の想い
創業者である瀬戸乙松は石川県能登町に生まれ、幼少期を海と船に囲まれ過ごしました。
横浜国立大学の前身にあたる横浜商業高等学校で造船技術を学び、日本鋼管株式会社（現JFEエンジニアリング）に入社。
終戦を迎える昭和20年8月まで帝国海軍艦艇の建造に携わりました。
戦後の復旧及び発展のため、昭和24年に横浜の京浜地区に「京浜工業」の名で創業しました。
翌年には創業者の予測通り造船の規制が解除され、時代の流れをつかんだ乙松は、社の発展と戦時中に失われた重工業の基盤を取り戻すべく日本造船の栄光の時代を懸命に駆け抜けました。
数々の功績を残した創業者の想いは、「技魂」と刻まれた銘板と「未来へのバトンタッチ」と題された銅像などからうかがい知ることができます。
従業員インタビューInterview
船舶造修事業部長須貝 幸尚さん若手社員に対してどのような環境作りを心掛けていますか
絶対に怪我などをしない、させない環境作りに全力を尽くしています。この世界は、安全が全てに繋がりますから。そして教育にもテーマを置いています。昔の職人さんと今の職人さん、技術教育も時代の変化に対応しなければ、育ってくれないんです。一人でも多くの優秀な職人さんが育つのを観ていきたいですね。これからの京浜マリンエンジニアリングに期待をしてください。
エントリーフォームEntry Form
COMPANY会社概要
| 法人名 | 株式会社京浜マリンエンジニアリング |
|---|---|
| 事業内容 | ＜主な事業＞ １.船舶造修事業 鋼船の建造及び修理 上記に附帯する一切の工事 艤装及び配管設備工事 船舶機械据付及び修理工事 船舶及び陸上用機械部品販売 ２.鋼構造物工事業 建築鉄骨及び橋梁の製作及び組立工事 鋼構造物の製作及び据付工事 上記附帯の鍛冶・溶接・鳶・塗装工事 鋼構造物の撤去及び解体工事 自動溶接ロボットによる溶接工事 |
| 代表取締役 | 瀬戸 将之 |
| 本社所在地 | 〒221-0013 神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7 |
| 電話番号 | 045-431-1446 |
| 設立記念日 | 昭和27年9月1日 |
| 従業員数 | 50名 |